“文化”這個詞，很大，也很古老。廣義上講，文化是人類在社會歷史發展過程中所創造的物質財富和精神財富的總和，它上不可溯，又無所不... ..

人心齊，泰山移。文化在企業內部所帶來的競爭力國人向來不予懷疑，畢竟有形的產品是可變的、可換的，品牌的締造者就是一群具有相同使命感和共同驅動力的人，企業有了忠誠善戰的信徒，企業家即使更換一個品牌，同樣可以再戰成功.. ..

對于一個高度市場化的企業來講，傾聽來自資本市場的聲音，研究資本市場的“企業價值觀”，對于構建企業核心價值觀和企業文化有著極為重要的... ..

翻開天鴻地產企業文化大綱的扉頁，首先映入眼簾的是一片郁郁蔥蔥的竹子，讓人心神為之一振，我們常說翠竹常青，那么竹子如何能夠枝繁葉茂，四季常青呢？我想無外乎三點：一、肥沃的土壤；二、繁茂的竹葉及其光合... ..

我深深感受到，公司對企業文化的重視，不光體現在倡導上，也體現在具體行動中。公司去年下半年進行了一次關于企業文化普查問卷的調研；今年又圍繞企業文化開展了天鴻案例的征集；今年7月28在公司本部還... ..

文化，尤其對于企業文化，是應該被所有人員同事接受并言必稱的東西，內容簡明反復強調，洗腦般的談論，而且從企業最高層的言論，到各個中高層的會議，甚至于茶話會、座談會等等，無不對其進行強調、重申——在此，我說的... ..

胸懷高遠，腳踏實地”作為天鴻成立之初的企業文化符號，一直深刻在企業員工的思想、行動中，作為一種企業文化的精神烙印，為曾經的輝煌做了最好的驗... ..

植于心，踐于行。任何一種文化均應如此，才能得以發揚和傳承。干一番事業，都希望有共同愿景的人一同努力，才能順利達到成功的彼岸。而企業文化則是保證愿景實現的一種最高的管理手... ..

時間飛逝，天鴻已陪伴了我度過了三年。三年，在歷史的長河中僅僅是彈指的瞬間；三年，在浩瀚的宇宙萬物進化中更是顯得微不足道。滄海桑田，歷史變遷，又有誰真的在意這匆匆而過的三年呢？然而，對于一個奮發向上、積極進取的個人或者是一個披荊斬棘... ..

翻開天鴻地產企業文化大綱的扉頁，首先映入眼簾的是一片郁郁蔥蔥的竹子，讓人心神為之一振，我們常說翠竹常青，那么竹子如何能夠枝繁葉茂，四季常青呢？我想無外乎三點：一、肥沃的土壤；二、繁茂的竹葉及其光合作用；三、發達的根系... ..

隨著我國經濟的持續、快速、健康發展，國民生活水平的顯著提高，這促使了我國房地產行業經歷了一個從量變到質變的過程。而房地產企業打造專屬品牌，也已成為企業綜合競爭力最明顯的代表。而身為一個房地產廣告人，讓我充分地感受到了隨著... ..